We value everyone’s right to be heard and to receive emotional support at their time of need and we believe that listening is a key competence to provide emotional well being in private and business situations.
This website presents a project from organizations related to the field of emotional support and crisis intervention in collaboration with research institutes from four different countries.
The aim of this project was to lift the treasure of listening skills in the field of listening centres in Europe, to put together best practice experiences under scientific criteria and to set up a 120 hours training to educate the basic competences in listening for everyone. The effectiveness of the training has been measured using scientific based assessments.
Did you ever talk to a friend about a problem just to realize that he or she is unable to grasp why the issue is that important to you?
The project includes the mapping of 92 organisations that provide emotional support in Europe, particularly in the 4 countries where partners are seated.
The training includes a 30 hours theoretical blended-learning module following a 40 hours face-to-face group education.
Have you ever talked to a friend about a problem only to realize that they are unable to grasp why the issue is so important to you?
Have you ever presented an idea to a group and left everyone confused? Or maybe someone suddenly accuses you of not listening to their needs at all? What is going on in these situations?
The answer is: Miscommunication – and we have all experienced this in one form or another. It can lead to confusion, misunderstanding, animosity and even a breakdown in relationships.
Being a good listener is one of the most important and amazing life skills that anyone can achieve. Yet not many of us know how to do it because nobody has taught us and even fewer have had the experience of really being listened to. Like most things it’s about education.
Although there are hundreds of great books about communication and debate, it’s difficult to find one called “The Listener”. There are many skills and abilities that are crucial to being a good listener and important for having all kinds of conversations.
Luckily there are some basic practices than can help everyone navigate in our daily interactions to ensure better communication.
It’s all about mastering emotions, juggling values, mirroring needs, respecting maps of reality, arranging information and asking good questions.
These skills and abilities will be explored and presented in this project.
The project includes the mapping of 92 organisations that provide emotional support in Europe, particularly in the 4 project partner’s countries.
Two surveys were made: one on existing training opportunities in the field of emotional health and one on the most important skills for a listener (572 people from organisations providing emotional support all over Europe took part in this survey).
The results of the surveys were used to define listener’s profile and to start building a training programme aimed at developing relevant skills.The outcome consists in a course of 30 hours self-learning, 40 hours class training and up to 50 hours of advanced training in the field.
The course was developed by the partners rather like a toolbox containing training activities and exercises, related multimedia, theoretical material and guidelines to monitor and improve learning in the respective fields.
For accreditation in the field of emotional health and listening a manual will be compiled of the complete course along with the identification of necessary skills and abilities.
The course includes a 30 hours theoretical blended-learning module following a 40 hours face-to-face group education.
There will be a followup phase to further the theoretical understanding and the transfer of skills.
The training deals with the most important principles of the listening process, together with the interactive factors involved. Six features for good listening were identified as profile characteristics.
Core beliefs:
Interactive factors
Listening will not be fully successful if one of these four interactive factors is out of balance. For good listening all four fields need to be activated and in balance.
hours
hours
hours
different skills
Within the Empowering project, we are developing a training for listening skills in the field of emotional well-being and crisis intervention, with a focus on volunteers within Telephone Emergency Services and professionals in the field of health-care.
Before developing the training, we wanted to learn from both volunteers and professionals in different settings what they consider as important elements of a good listener. Therefore, we have developed this questionnaire to construct the profile of a good listener and establish training needs to improve listening skills. Beside you can see the most important profile items we found.
The result of the survey has been used for the development of the training on listening skills. To aim the effectiveness of the training it will be measured by an assessment before and after the training. That information will be used to optimize the training.
At the end a curriculum will be done describing the analysis of the learning outcomes in knowledge, skills and competences.
IFOTES Europe e.V.
Stefan Schumacher
s.schumacher@ifotes.org
call: +49 2331 17773
Dödterstraße 10
DE 58095 Hagen
If you want to use or support listening skills, or train and certify learners in listening skills, you can become a member of our network by signing the Memorandum of Understanding.
Meggyőződésünk szerint mindenki megérdemli, hogy meghallgassák és érzelmi támogatást kapjon, amikor szüksége van rá. Ebben az értő meghallgatás készsége kulcskompetenciaként játszik szerepet. A hallgató fél együttérző odafigyelése és érzelmi stabilitása biztosítja a felek érzelmi jóllétét a magán és üzleti életben egyaránt.
Ezen az oldalon egy olyan projektről talál információkat, amelyet négy ország érzelmi támogatás és krízisintervenció területén dolgozó szervezetei és kutatóintézetei hoztak létre.
A projekt célja az értő meghallgatás készségeinek fejlesztése az európai lelki elsősegélyszolgálatok önkéntesei számára, valamint egy tudományosan megalapozott, praktikus gyakorlatokra épülő 120 órás képzés létrehozása a segítő meghallgatás alapvető készségeinek elsajátításának céljából, minden érdeklődő számára. A tréning hatékonyságát tudományosan megalapozott módszerekkel mértük. Célunk, hogy a mindennapi vagy üzleti életben, valamint az önkéntes segítő munka során a lelki támogatásban az empátián, a másik tiszteletén és az együttérzésen keresztül, érzelmi stabilitásukat megőrizve hatékony segítséget tudjanak nyújtani a képzés résztvevői a környezetükben élők számára.
Előfordult már, hogy hiába próbáltad megértetni egy barátoddal, hogy amiről beszélsz, mennyire fontos számodra?
A projektben feltérképeztünk 92 szervezetet, amelyek érzelmi támogatást nyújtanak Európában, elsősorban a résztvevő négy országban.
A képzés tartalmaz egy 30 órás előkészítő-felkészülő modult, amelyet egy 40 órás, személyes (kiscsoportos) tréning követ.
Előfordult már, hogy hiába próbáltad megértetni egy barátoddal, hogy amiről beszélsz, mennyire fontos számodra?
Volt már olyan, hogy az elképzelésedet kinyilvánítottad és azt a többiek értetlenkedve fogadták? Vagy valaki váratlanul megvádolt, hogy nem érted, mire van szükséged ott és akkor? Hogy mi történik ezekben a helyzetekben?
A válasz: hibás a kommunikáció – ugyanakkor ezt a jelenséget különböző szituációkban mindannyian megtapasztaltuk életünk során. Eredménye félreértés, zavar, ellenségeskedés, vagy akár a kapcsolatok megromlása is lehet.
„Értő hallgatónak” lenni az egyik legfontosabb és legcsodálatosabb készség, ami a miénk lehet. Ennek ellenére kevesen tudják, hogyan válhatnak jó hallgatóvá, mert senki nem tanította vagy fejlesztette ezen a téren készségeinket és talán még kevesebben figyeltek oda ránk együttérzéssel, tisztelettel, megértve a verbális és nonverbális kommunikációnkat. Azonban, mint a legtöbb készség, úgy ez is tanulható!
Habár rengeteg nagyszerű könyv található a kommunikációról és arról, hogyan fejezzük ki magunkat, igen nehéz olyat találni, amelyiknek a témája: a figyelmes, értő hallgató. Sok alapvető készség van, amelyek létfontosságúak ahhoz, hogy tudjuk, hogyan kell értőn hallgatni a másikat, valamint ezek a kompetenciák a kommunikáció minden formájához elengedhetetlenek
Szerencsére van néhány alapvető gyakorlat, amelyek segítenek eligazodni a mindennapi kommunikációban. Ezek az érzelmek kifejezéséről, az értékek elismeréséről, a partner tiszteletéről, a szükségletek visszatükrözéséről, a másik valóságképének megértéséről és elfogadásáról, az információk rendszerezéséről és a helyes kérdésfeltevésről szólnak.
A projekt ezeket a készségeket és kompetenciákat kutatta, gyűjtötte össze és interaktív gyakorlatokon keresztül adja át őket a résztvevőknek.
A projekt első részében feltérképeztünk 92 szervezetet, amelyeknek célja, hogy érzelmi támogatást nyújtsanak Európában, elsősorban a résztvevő négy országban.
Két kérdőív segítségével gyűjtöttünk adatokat – az egyik a már létező képzési lehetőségekről szólt az érzelmi/lelki egészség megőrzése és fejlesztése területén, a másikkal pedig az értő meghallgatás legfontosabb komponenseit kívántuk meghatározni (572 személy vett részt Európából a felmérésben az említett szervezetektől).
A felmérések eredményei segítségével meghatároztuk az „értő meghallgató” profilját, jellemzőit, és felépítettünk egy olyan képzést, amelynek célja ezen készségek megalapozása, erősítése és a gyakorlati életben való használat gyakorlása. A képzési program 30 óra saját felkészülésből online tananyagokon keresztül, 40 óra személyes tréner által biztosított képzésből és 50 óra terepgyakorlatból áll.
A projektben résztvevő partner szervezetek meghatározták a képzés részleteit, egy eszköztárat állítottak össze a képzési anyagokból, gyakorlatokból, felhasználva elméleti tananyagokat, multimédiás eszközöket és irányelveket, hogy mérni és fejleszteni lehessen azoknak a készségeit, akik ezen a területen aktívak, vagy a mindennapi életben létrejövő kommunikációs készségeiket kívánják jobbá tenni.
A képzés hivatalos elismertetése érdekében a teljes tréning egy kézikönyv formájában készül el, amely meghatározza azokat az alap készségeket és kompetenciákat, amelyeknek a megerősítése és fejlesztése a cél.
A képzés egy 30 órás előkészítő-felkészülő modullal kezdődik, amelyet egy 40 órás, személyes (kiscsoportos) tréning követ.
Végül egy 50 órás gyakorlati rész segít az elméleti alapok mélyebb megértésében és a készségek alkalmazásában.
A képzés megtanítja az odafigyelés folyamatának legfontosabb alapelveit, tartalmazva az interaktív, kétirányú folyamatok gyakorlását is. Az „értő hallgató” profiljának 6 minőségi jellemzőjét határoztuk meg
Alapelvek
A figyelő meghallgatás folyamatos váltás a követés és az irányítás között. (Milton Erickson)
A figyelmes hallgató értékelés, ítélet nélkül tud magyarázni, átfogalmazni vagy visszatükrözni. (Carl Rogers)
Az értő hallgató felismeri és el tudja különíteni a másik személy érzékeléseit, érzéseit, ítéleteit a sajátjaitól. (F. Schulz von Thun)
A figyelő hallgató hasznos kérdésekkel segíti a másik személyt, hogy az jobban értse a témát. (Watzlawick et al.)
A figyelő hallgató manipulálás, befolyásolás nélkül irányítja a beszélgetést.
Interaktív tényezők
A meghallgatás nem lesz teljes/tökéletes, amíg a négy összetevőből az egyik nincs egyensúlyban a többivel. A megfelelő odafigyeléshez mind a négy tényezőnek aktív egyensúlyban kell lennie.
óra
online képzés, önálló felkészülés
óra
személyes, gyakorlati képzés
óra
tapasztalati és gyakorlati képzés, hospitálás
különböző készség
kompetencia az értő meghallgatáshoz
Az Empowering projekt keretén belül egy képzést dolgoztunk ki az értő meghallgatás komponenseinek fejlesztésére az érzelmi jóllét és krízisintervenció területén, a telefonos lelki elsősegély szolgálatok és az egészségügyben dolgozó szakemberek igényeire alapozva.
A képzési anyag kifejlesztése előtt fel akartuk térképezni, hogy a különböző területeken dolgozó önkéntesek és szakemberek mit tekintenek fontos jellemzőnek ahhoz, hogy valakiből „értő hallgató” váljon. Ennek érdekében összeállítottunk egy kérdőívet, hogy megalkossuk a profilját az értő hallgatónak és meghatározzuk a fejlesztendő területeket, amelyek ennek eléréhez szükségesek. A lap jobb oldalán található a felmérés eredményeként kapott legfontosabb készségek listája, feltüntetve, hogy a válaszolók hány százaléka jelölte meg.
A felmérés eredményeit felhasználva készült el a képzés az értő meghallgatás készségének megerősítésére illetve fejlesztésére. A tréning hatékonyságának mérésére felmérést végeztünk a tréning megkezdése előtt és a végén egyaránt. Az így gyűjtött információ segített a végleges képzés kialakításában.
A legvégén készítettünk egy elemzést a tudásszint és a készségek fejlődéséről.
Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége, LESZ, Hungary (national federation)
www.sos116-123.hu
Kapcsolat
IFOTES Europe e.V.
Stefan Schumacher
s.schumacher@ifotes.org
call: +49 2331 17773
Dödterstraße 10
DE 58095 Hagen
If you want to use or support listening skills, or train and certify learners in listening skills, you can become a member of our network by signing the Memorandum of Understanding.
Meggyőződésünk szerint mindenki megérdemli, hogy meghallgassák és érzelmi támogatást kapjon, amikor szüksége van rá. Ebben az értő meghallgatás készsége kulcskompetenciaként játszik szerepet. A hallgató fél együttérző odafigyelése és érzelmi stabilitása biztosítja a felek érzelmi jóllétét a magán és üzleti életben egyaránt.
Ezen az oldalon egy olyan projektről talál információkat, amelyet négy ország érzelmi támogatás és krízisintervenció területén dolgozó szervezetei és kutatóintézetei hoztak létre.
A projekt célja az értő meghallgatás készségeinek fejlesztése az európai lelki elsősegélyszolgálatok önkéntesei számára, valamint egy tudományosan megalapozott, praktikus gyakorlatokra épülő 120 órás képzés létrehozása a segítő meghallgatás alapvető készségeinek elsajátításának céljából, minden érdeklődő számára. A tréning hatékonyságát tudományosan megalapozott módszerekkel mértük. Célunk, hogy a mindennapi vagy üzleti életben, valamint az önkéntes segítő munka során a lelki támogatásban az empátián, a másik tiszteletén és az együttérzésen keresztül, érzelmi stabilitásukat megőrizve hatékony segítséget tudjanak nyújtani a képzés résztvevői a környezetükben élők számára.
Előfordult már, hogy hiába próbáltad megértetni egy barátoddal, hogy amiről beszélsz, mennyire fontos számodra?
A projektben feltérképeztünk 92 szervezetet, amelyek érzelmi támogatást nyújtanak Európában, elsősorban a résztvevő négy országban.
A képzés tartalmaz egy 30 órás előkészítő-felkészülő modult, amelyet egy 40 órás, személyes (kiscsoportos) tréning követ.
Előfordult már, hogy hiába próbáltad megértetni egy barátoddal, hogy amiről beszélsz, mennyire fontos számodra?
Volt már olyan, hogy az elképzelésedet kinyilvánítottad és azt a többiek értetlenkedve fogadták? Vagy valaki váratlanul megvádolt, hogy nem érted, mire van szükséged ott és akkor? Hogy mi történik ezekben a helyzetekben?
A válasz: hibás a kommunikáció – ugyanakkor ezt a jelenséget különböző szituációkban mindannyian megtapasztaltuk életünk során. Eredménye félreértés, zavar, ellenségeskedés, vagy akár a kapcsolatok megromlása is lehet.
„Értő hallgatónak” lenni az egyik legfontosabb és legcsodálatosabb készség, ami a miénk lehet. Ennek ellenére kevesen tudják, hogyan válhatnak jó hallgatóvá, mert senki nem tanította vagy fejlesztette ezen a téren készségeinket és talán még kevesebben figyeltek oda ránk együttérzéssel, tisztelettel, megértve a verbális és nonverbális kommunikációnkat. Azonban, mint a legtöbb készség, úgy ez is tanulható!
Habár rengeteg nagyszerű könyv található a kommunikációról és arról, hogyan fejezzük ki magunkat, igen nehéz olyat találni, amelyiknek a témája: a figyelmes, értő hallgató. Sok alapvető készség van, amelyek létfontosságúak ahhoz, hogy tudjuk, hogyan kell értőn hallgatni a másikat, valamint ezek a kompetenciák a kommunikáció minden formájához elengedhetetlenek
Szerencsére van néhány alapvető gyakorlat, amelyek segítenek eligazodni a mindennapi kommunikációban. Ezek az érzelmek kifejezéséről, az értékek elismeréséről, a partner tiszteletéről, a szükségletek visszatükrözéséről, a másik valóságképének megértéséről és elfogadásáról, az információk rendszerezéséről és a helyes kérdésfeltevésről szólnak.
A projekt ezeket a készségeket és kompetenciákat kutatta, gyűjtötte össze és interaktív gyakorlatokon keresztül adja át őket a résztvevőknek.
A projekt első részében feltérképeztünk 92 szervezetet, amelyeknek célja, hogy érzelmi támogatást nyújtsanak Európában, elsősorban a résztvevő négy országban.
Két kérdőív segítségével gyűjtöttünk adatokat – az egyik a már létező képzési lehetőségekről szólt az érzelmi/lelki egészség megőrzése és fejlesztése területén, a másikkal pedig az értő meghallgatás legfontosabb komponenseit kívántuk meghatározni (572 személy vett részt Európából a felmérésben az említett szervezetektől).
A felmérések eredményei segítségével meghatároztuk az „értő meghallgató” profilját, jellemzőit, és felépítettünk egy olyan képzést, amelynek célja ezen készségek megalapozása, erősítése és a gyakorlati életben való használat gyakorlása. A képzési program 30 óra saját felkészülésből online tananyagokon keresztül, 40 óra személyes tréner által biztosított képzésből és 50 óra terepgyakorlatból áll.
A projektben résztvevő partner szervezetek meghatározták a képzés részleteit, egy eszköztárat állítottak össze a képzési anyagokból, gyakorlatokból, felhasználva elméleti tananyagokat, multimédiás eszközöket és irányelveket, hogy mérni és fejleszteni lehessen azoknak a készségeit, akik ezen a területen aktívak, vagy a mindennapi életben létrejövő kommunikációs készségeiket kívánják jobbá tenni.
A képzés hivatalos elismertetése érdekében a teljes tréning egy kézikönyv formájában készül el, amely meghatározza azokat az alap készségeket és kompetenciákat, amelyeknek a megerősítése és fejlesztése a cél.
A képzés egy 30 órás előkészítő-felkészülő modullal kezdődik, amelyet egy 40 órás, személyes (kiscsoportos) tréning követ.
Végül egy 50 órás gyakorlati rész segít az elméleti alapok mélyebb megértésében és a készségek alkalmazásában.
A képzés megtanítja az odafigyelés folyamatának legfontosabb alapelveit, tartalmazva az interaktív, kétirányú folyamatok gyakorlását is. Az „értő hallgató” profiljának 6 minőségi jellemzőjét határoztuk meg
Alapelvek
A figyelő meghallgatás folyamatos váltás a követés és az irányítás között. (Milton Erickson)
A figyelmes hallgató értékelés, ítélet nélkül tud magyarázni, átfogalmazni vagy visszatükrözni. (Carl Rogers)
Az értő hallgató felismeri és el tudja különíteni a másik személy érzékeléseit, érzéseit, ítéleteit a sajátjaitól. (F. Schulz von Thun)
A figyelő hallgató hasznos kérdésekkel segíti a másik személyt, hogy az jobban értse a témát. (Watzlawick et al.)
A figyelő hallgató manipulálás, befolyásolás nélkül irányítja a beszélgetést.
Interaktív tényezők
A meghallgatás nem lesz teljes/tökéletes, amíg a négy összetevőből az egyik nincs egyensúlyban a többivel. A megfelelő odafigyeléshez mind a négy tényezőnek aktív egyensúlyban kell lennie.
óra
online képzés, önálló felkészülés
óra
személyes, gyakorlati képzés
óra
tapasztalati és gyakorlati képzés, hospitálás
különböző készség
kompetencia az értő meghallgatáshoz
Az Empowering projekt keretén belül egy képzést dolgoztunk ki az értő meghallgatás komponenseinek fejlesztésére az érzelmi jóllét és krízisintervenció területén, a telefonos lelki elsősegély szolgálatok és az egészségügyben dolgozó szakemberek igényeire alapozva.
A képzési anyag kifejlesztése előtt fel akartuk térképezni, hogy a különböző területeken dolgozó önkéntesek és szakemberek mit tekintenek fontos jellemzőnek ahhoz, hogy valakiből „értő hallgató” váljon. Ennek érdekében összeállítottunk egy kérdőívet, hogy megalkossuk a profilját az értő hallgatónak és meghatározzuk a fejlesztendő területeket, amelyek ennek eléréhez szükségesek. A lap jobb oldalán található a felmérés eredményeként kapott legfontosabb készségek listája, feltüntetve, hogy a válaszolók hány százaléka jelölte meg.
A felmérés eredményeit felhasználva készült el a képzés az értő meghallgatás készségének megerősítésére illetve fejlesztésére. A tréning hatékonyságának mérésére felmérést végeztünk a tréning megkezdése előtt és a végén egyaránt. Az így gyűjtött információ segített a végleges képzés kialakításában.
A legvégén készítettünk egy elemzést a tudásszint és a készségek fejlődéséről.
Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége, LESZ, Hungary (national federation)
www.sos116-123.hu
Kapcsolat
IFOTES Europe e.V.
Stefan Schumacher
s.schumacher@ifotes.org
call: +49 2331 17773
Dödterstraße 10
DE 58095 Hagen
If you want to use or support listening skills, or train and certify learners in listening skills, you can become a member of our network by signing the Memorandum of Understanding.